在建筑行业的浪潮中，企业的成长离不开每一位员工的辛勤付出，而员工的成长也离不开企业的支持。我们始终秉持“守正、创新、担当、团结、卓越”的核心价值观，将企业发展与员工成长紧密结合，共同书写奋斗的篇章。

值此公司更名一周年之际，为进一步凝聚共识，激发员工的创造力与归属感，公司举办了“我与水投建工共成长”征文活动并收获了众多投稿。为更好地分享彼此的成长故事，公司微信公众号特别推出“我与建工共成长”专栏，集中展播优秀作品，激励更多员工与公司同心协力、共创未来。

张聪 市政公司项目负责人

      历时两年有余，我从一名新人慢慢地成长为一名成熟的水务工程人，公司也在时代浪潮中稳步前行，成为区域水务建设的重要力量。我们彼此见证、相互成就，在水务事业的广阔天地里，共同书写着奋斗与成长的篇章。

初遇建工：在探索中锚定方向

2023年，怀揣着对工程建设的热忱，我加入了广州水投建工市政工程有限公司。彼时，公司已在水务工程领域深耕多年，凭借过硬的工程质量和高效的项目管理，在广州乃至珠三角地区树立了良好口碑。

刚入职时，我参与的第一个项目便是市桥水道--沙湾水道流域（市桥河以南）城中村截污纳管工程--南郊村项目。彼时的南郊村，作为典型的城中村，房屋密集、巷道狭窄，生活污水多通过明沟直排市桥水道，不仅散发刺鼻异味影响居民生活，更对流域水质造成严重污染，成为区域水环境治理的“老大难”问题。这个项目虽不是公司规模最大的工程，却是守护市桥水道--沙湾水道流域生态的关键一环，更是番禺区治水攻坚三年计划中不可或缺的一环。

初涉南郊村的项目管理时，我既兴奋又忐忑，但是接下来就面临着怎么协调施工工作面，怎么和村民沟通，怎么组织人材机等等这些问题。关键时刻，公司的“传帮带”机制给了我极大帮助。公司专门派遣深耕排水工程多年的工程部长驻场指导，带着我逐巷排查管线走向，手把手教我如何根据现场实际优化施工流程。记得第一次召开村民沟通会时，面对村民“施工要多久”“会不会破坏家门口的路”等质疑，我一时语塞，是工程部长接过话筒，用通俗的语言讲解截污工程对改善水质、提升居住环境的好处，还承诺采用“分段施工、即挖即填”的方式减少影响。会后他对我说：“公司的项目，既要算‘工程账’，更要算‘民生账’，把村民的顾虑解决了，工程才能真正落地”。这句话让我深受触动。

在团队协作与公司的指导下，南郊村1200余户村民的生活污水全部接入市政管网，昔日污水横流的明沟变成了整洁的绿化带，市桥水道水质也得到明显改善，并且改善了村内六处内涝点，解决了村民多年来“下雨即水淹”的苦恼。当村民对这项工程发挥的价值做出表扬时，我第一次真切感受到身为建工人的价值，也更加坚定了在水务流域治理领域深耕的决心。

见证建工：在创新发展中迈向卓越

       在个人能力不断提升的这些年，我更有幸全程见证了公司为适配行业发展、提升核心竞争力所推行的一系列深化改革，尤其是在项目管理体系优化与人才梯队建设上的突破，让公司从“经验驱动”迈向“制度驱动”，为企业长远发展筑牢了根基。早年间，公司承接的项目多依赖合作的传统模式，项目管理流程较为松散，进度、成本、质量的管控标准不统一。2023年，公司果断启动项目制改革，提出“建立标准化、规范化、精细化项目管理机制”的目标。公司组织各项目负责人梳理过往项目中的管理痛点——从前期投标报价，到施工过程中各部门协同的“信息壁垒”，再到后期验收结算的流程滞后，逐一制定解决方案。我们持续优化管理，持续改进工作效果，虽然改革永远在路上，但我有足够的信心相信企业必将迈向高质量发展的道路，实现全新的发展！

情系建工：与公司共赴未来新征程

两年与建工同行，我早已将个人成长与公司发展紧密相连。从初入职场的懵懂，到如今的成熟，每一步成长都离不开公司的培养与支持；而公司的每一次突破与发展，也让我倍感自豪与荣幸。

未来，我将继续以公司发展为己任，不断学习新知识、掌握新技能，紧跟公司发展的步伐，在项目管理中积极推广新技术、新工艺，努力打造更多精品水务工程；同时，主动发挥“传帮带”作用，将自己的项目经验分享给年轻同事，共同书写水务事业的新篇章！

来源：“我与水投建工共成长”征文活动投稿